la teoria del NOI tutto/i: scoprire i carismi, valorizzare le diversità ed accendere l’entusiasmo

la domanda da cui nasce questo articolo è forse comune a chiunque vuole ottenere risultati migliori in termini di integr-azione e soddisfazione all’interno delle proprie relazioni familiari o lavorative:
COME POSSO UTILIZZARE I CARISMI, VALORIZZARE LE DIVERISTA’ ED ACCENDERE L’ENTUSISMO DELLE PERSONE CON CUI VIVO, LAVORO, GIOCO…?

vuoi continuare a leggere l’articolo clicca http://emotionpnl.com/2008/08/30/

1 settembre seminario: “l’arte di fidelizzare i propri allievi”

Il manager consapevole dello scenario competitivo del mercato, considera esseziali: la leadership ed il coinvolgimento delle persone che fanno parte della squadra di lavoro in un ottica di miglioramento ed innovazione continua. Il manager sperimenta che le condizioni perché la squadra funzioni sono: coinvolgimento, condivisione, fiducia e responsabilità.

vendita harvardiana

Tratto dal film “AMERICANI”.

Nell’unica stanza della filiale di un’alquanto modesta agenzia immobiliare, quattro scrivanie per quattro venditori per improbabili lotti di terreno edificabile. Il capoufficio è il cane da guardia della proprietà, e si trova nella stessa barca dei dipendenti. Le vendite ristagnano ed i proprietari inviano un “coach” con il compito di aizzare i venditori nella caccia al cliente, e tra loro in un’emulazione senza quartiere…